Virtuelle Kooperation

Kommunikation und interkulturelle Kooperation

Personalmanagement und Personalmanagement vertiefend

E-Learning 1 und 2

Lernen, Wissen, Können

Die lernende Organisation

Kompetenzentwicklung

Diversity Management

Bildungscontrolling

Projektmanagement

Kennen aktueller Herausforderungen des Personalmanagements im digitalen Zeitalter

Entwickeln praxisnaher Konzepte des Human Resource Managements mit Einbeziehen innovativer Technologien

Integration innovativer Technologien in den betrieblichen Alltag des Personalmanagements

Konzeptionieren und Integrieren von E-Learning- und Blended Learning-Konzepten

Gestaltung kompetenzentwicklungsförderlicher Lernarrangements mit kooperativen und kollaborativen Lernsystemen

Innovative didaktische Methoden der Kompetenzvermittlung in virtueller Lernumgebung kennen und einsetzen können

Kennen und Anwenden geeigneter Konzepte, Methoden und Werkzeuge zum Initiieren, Planen, Durchführen, Überwachen und Abschließen von digital unterstützten Projekten

Interkulturelle Kommunikation und Kooperation in digitalen Räumen erfolgreich gestalten und umsetzen

Erfolgreiche Zusammenarbeit in virtuellen Teams

Bildungscontrolling als Analyse- und Steuerungsinstrument für digital unterstützte Personalentwicklungsmaßnahmen einsetzen können

Personalmanagement im digitalen Zeitalter

Entwicklung lernender Organisationen

Personal- und Kompetenzentwicklung mit neuen Medien

Projektmanagement mit virtuellen Projektteams