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Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit Neuen Medien

Berufsbegleitendes Fernstudium für Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit Neuen Medien

Inhalte

  • Virtuelle Kooperation
  • Kommunikation und interkulturelle Kooperation
  • Personalmanagement und Personalmanagement vertiefend
  • E-Learning 1 und 2
  • Lernen, Wissen, Können
  • Die lernende Organisation
  • Kompetenzentwicklung
  • Diversity Management
  • Bildungscontrolling
  • Projektmanagement

Lernziele

  • Kennen aktueller Herausforderungen des Personalmanagements im digitalen Zeitalter
  • Entwickeln praxisnaher Konzepte des Human Resource Managements mit Einbeziehen innovativer Technologien
  • Integration innovativer Technologien in den betrieblichen Alltag des Personalmanagements
  • Konzeptionieren und Integrieren von E-Learning- und Blended Learning-Konzepten
  • Gestaltung kompetenzentwicklungsförderlicher Lernarrangements mit kooperativen und kollaborativen Lernsystemen
  • Innovative didaktische Methoden der Kompetenzvermittlung in virtueller Lernumgebung kennen und einsetzen können
  • Kennen und Anwenden geeigneter Konzepte, Methoden und Werkzeuge zum Initiieren, Planen, Durchführen, Überwachen und Abschließen von digital unterstützten Projekten
  • Interkulturelle Kommunikation und Kooperation in digitalen Räumen erfolgreich gestalten und umsetzen
  • Erfolgreiche Zusammenarbeit in virtuellen Teams
  • Bildungscontrolling als Analyse- und Steuerungsinstrument für digital unterstützte Personalentwicklungsmaßnahmen einsetzen können

Perspektiven

  • Personalmanagement im digitalen Zeitalter
  • Entwicklung lernender Organisationen
  • Personal- und Kompetenzentwicklung mit neuen Medien
  • Projektmanagement mit virtuellen Projektteams
Typ der Qualifizierung

Berufsbegleitend

Mindestvoraussetzungen

Hochschulreife oder Ähnliches

Sprache der Lehrveranstaltung

Deutsch

Abschluss

Master

Ort der Lehrveranstaltung

Krems

Organisator

Donau-Universität Krems

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